Actualité

L’impact de l’Intelligence Artificielle sur le travail hybride ?

L’impact de l’Intelligence Artificielle sur le travail hybride ?

L'évolution récente de l'intelligence artificielle a été notable, particulièrement accentuée par la pandémie de Covid-19. La nécessité pressante de trouver des solutions rapides pour traiter la population a accéléré le développement de l'IA, en mettant en avant les domaines médicaux, de recherche et de sécurité en premier lieu. Cette impulsion a ensuite engendré la croissance d'autres secteurs tels que le bâtiment, l'industrie, et bien d'autres.

Récemment, les intelligences artificielles suscitent de vifs débats, particulièrement en ce qui concerne l'avenir du travail, les risques qu'elles présentent, et la possibilité de remplacer certains métiers. On évoque même l'avènement de la 5e Révolution Industrielle, souvent appelée l'industrie 5.0, qui ambitionne d'incorporer l'intelligence artificielle, l'automatisation et la robotique au sein des processus de production.

Comment l’IA impact l’environnement de travail?

Aménagement et Data

Dans l'ère de la transformation digitale, l'harmonie entre l'aménagement innovant des espaces de travail et l'exploitation stratégique des données, orchestrée par l'intelligence artificielle, redéfinit la façon dont nous concevons et vivons nos environnements professionnels.

Il est maintenant possible de transformer  nos lieux de travail avec le numérique grâce à l’IA.                                                                                                                                                        

Pour digitaliser la réorganisation de bureaux, il est envisageable d'utiliser un casque de réalité virtuelle. Son emploi permet principalement de configurer les espaces de travail selon les préférences individuelles, que ce soit en ajustant la disposition des bureaux, en modifiant la couleur d'une pièce, en intégrant des éléments décoratifs, en obtenant une vision d'ensemble, et bien d'autres fonctionnalités encore.

C’est ce que propose des entreprises spécialisées dans la conception et les fournitures d’espaces de travail comme AIS.

Depuis plusieurs années, les bâtiments intelligents suscitent un intérêt croissant en raison de leur connectivité avancée, étant désignés comme des structures intelligentes en raison de leur capacité à intégrer une multitude de technologies. Ces constructions sont perçues comme l'avenir de l'industrie de la construction. Dotés de nombreuses innovations technologiques, ces environnements sont désormais chargés de recueillir des données variées, telles que la présence des employés au sein du bureau, les flux de personnes dans différentes zones et la durée d'occupation des espaces, dans le but d'optimiser l'utilisation des bureaux de manière chiffrée. En offrant une gamme de services à l'utilisateur, tels que la possibilité de configurer une salle de réunion en fonction du nombre de participants, de choisir des locaux adaptés et de déterminer l'emplacement optimal des bureaux, ces espaces visent à améliorer l'efficacité opérationnelle dans l'objectif ultime d'accroître la rentabilité.

L'examen des données aboutira à une amélioration de la gestion du Flex Office, en ce qui concerne l'attribution des postes de travail ainsi que des espaces collectifs et individuels. Positionner les membres de l'équipe de manière adéquate, au moment opportun et en fonction de leurs exigences personnelles, pourrait entraîner une hausse de la performance de l'entreprise d'environ 15%, d'après une étude réalisée par la Harvard Business School.

Un système de conception intégrant des algorithmes auto-apprenants offre la capacité d'automatiser l'aménagement des espaces de bureaux commerciaux ainsi que la disposition des meubles. Cette solution se positionne comme un moyen permettant aux architectes d'optimiser leur temps, en leur fournissant rapidement des solutions de design adaptables aux exigences spécifiques des clients.

Plusieurs spécialistes dans la construction et la recherche travaillent dessus comme Buildwise

L’empreinte énergétique 

Les progrès de l'intelligence artificielle ont connu une expansion remarquable depuis l'avènement des premiers algorithmes statistiques. La capacité d'apprentissage des machines présente d'importantes opportunités, notamment dans les secteurs de l'énergie et de l'industrie. Les modèles statistiques générés par l'IA à partir de données industrielles réelles offrent la possibilité de surveiller en temps réel les variations énergétiques, d'identifier leurs origines potentielles et d'évaluer les gains énergétiques envisageables. De plus, ces modèles facilitent l'exploration de différentes approches pour atteindre ces objectifs énergétiques.

Flex Office

L'une des principales contributions de l'IA au Flex Office réside dans son rôle de gestion dynamique des espaces. Grâce à des systèmes intelligents de suivi de l'occupation des bureaux, l'IA permet une utilisation optimale des ressources immobilières. Les capteurs et les analyses de données fournissent des informations en temps réel sur l'utilisation des espaces, permettant aux entreprises d'ajuster efficacement la configuration des bureaux en fonction des besoins changeants. 

Par ailleurs, elle contribue à personnaliser l'expérience des employés dans un environnement Flex Office. Les systèmes d'IA peuvent apprendre les préférences individuelles des travailleurs en matière d'emplacement, de température, de luminosité, etc. Ces données sont ensuite utilisées pour adapter automatiquement l'environnement de travail, créant ainsi des conditions optimales pour la productivité et le bien-être.

Un autre impact significatif réside dans l'optimisation des processus de réservation d'espaces de travail. Grâce à des algorithmes d'IA, les employés peuvent facilement trouver et réserver des bureaux ou des salles de réunion adaptés à leurs besoins spécifiques, favorisant ainsi une utilisation plus efficace des ressources et une gestion simplifiée.

L'IA au service du lien social au travail

Lieux de travail 

L'intelligence artificielle a une influence significative sur divers environnements de travail, répondant aux besoins spécifiques des employés dans des contextes tels que les espaces de coworking, le domicile, les bureaux en flex, le multi-sites… Dans les espaces de coworking ou en flex, l'IA facilite une gestion agile des ressources en optimisant l'occupation des bureaux partagés, permettant une réservation et une attribution efficaces des espaces tout en s'adaptant aux préférences individuelles des utilisateurs, créant ainsi des environnements de travail plus productifs et personnalisés.

À domicile, l'IA contribue à créer des espaces de travail ergonomiques en ajustant automatiquement l'éclairage, la température et en suggérant des pauses, favorisant ainsi la productivité et le bien-être des travailleurs à distance. Les outils d'IA facilitent également la collaboration virtuelle en automatisant des tâches répétitives et en fournissant des recommandations intelligentes pour optimiser les flux de travail. Dans les bureaux en flex et en multi-sites, l'intelligence artificielle joue un rôle crucial en optimisant l'utilisation des espaces en temps réel, en simplifiant la gestion des réservations et en améliorant la communication interne grâce à l'analyse des données. Globalement, l'IA révolutionne la gestion des environnements de travail en proposant des solutions adaptées, optimisant l'utilisation des espaces et personnalisant l'expérience des utilisateurs.

Lien social 

L'intelligence artificielle assume un rôle central dans l'amélioration du lien social au sein des équipes en favorisant une communication personnalisée et efficace. À travers l'analyse sophistiquée des interactions, les algorithmes de l'IA identifient les préférences individuelles de communication, facilitant ainsi des échanges plus pertinents et contribuant à créer un environnement de travail collaboratif et inclusif.

Dans un contexte où le travail à distance prévaut, l'intelligence artificielle facilite les rencontres physiques en optimisant la planification des réunions et des événements d'équipe. En utilisant des données sur la disponibilité, les emplacements géographiques et les préférences individuelles, elle propose des plages horaires et des lieux de rencontre qui maximisent la participation, renforçant ainsi le lien humain au-delà du virtuel.

L'IA se révèle être un atout précieux pour maintenir une cohésion d'équipe à distance. En analysant les modèles de collaboration, anticipant les points de friction potentiels, et proposant des interventions ciblées, elle contribue à créer un environnement positif. En personnalisant les expériences de travail à distance, l'IA renforce le sentiment d'appartenance et les liens au sein de l'équipe. Enfin, en optimisant la productivité à distance par l'automatisation de tâches répétitives, la fourniture de recommandations intelligentes et l'adaptation aux préférences individuelles, l'IA favorise un équilibre entre le travail et la vie personnelle, augmentant la satisfaction au travail et la motivation des équipes distantes.

Alors, l’IA et le travail hybride?

L'impact de l'intelligence artificielle sur le travail hybride se manifeste de manière significative, influençant la structuration et la gestion des environnements professionnels au sein des organisations. Dans un premier temps, l'IA facilite la transition vers le travail hybride en mettant à disposition des outils de collaboration virtuelle avancés. Ces plateformes basées sur l'IA permettent une communication transparente entre les membres d'une équipe, qu'ils travaillent en présentiel ou à distance, améliorant ainsi la coordination et la productivité.

Par ailleurs, l'intelligence artificielle joue un rôle central dans la personnalisation de l'expérience du travail hybride. Grâce à l'analyse des données liées aux préférences individuelles des employés, elle contribue à la création d'environnements de travail flexibles répondant aux besoins spécifiques de chaque collaborateur. Cela englobe la possibilité d'ajuster les horaires, les espaces de travail et les méthodes de collaboration en fonction des préférences individuelles. En parallèle, l'automatisation des tâches répétitives grâce à l'IA demeure un élément essentiel du travail hybride. Libérant les employés des tâches monotones, elle permet aux équipes de se concentrer sur des activités plus stratégiques et créatives, contribuant ainsi à une plus grande efficacité opérationnelle, indépendamment des lieux de travail choisis. Cependant, des défis persistent, notamment en matière de confidentialité des données et du maintien d'un équilibre entre la surveillance et le respect de la vie privée dans les environnements hybrides. Malgré cela, l'IA continue de jouer un rôle central dans l'évolution et l'optimisation du travail hybride, proposant des solutions novatrices pour stimuler la collaboration, la personnalisation et l'efficacité au sein des équipes.

Demander une démo

À lire aussi

April 10, 2024
 Comment le Nudge facilite le travail hybride ?
Les nudges peuvent jouer un rôle important pour faciliter le travail hybride en guidant subtilement les comportements des employés vers des pratiques qui favorisent la productivité, la communication et le bien-être, quel que soit le lieu où ils travaillent.
March 13, 2024
Comment faciliter le travail multi-sites?
Dans l'évolution moderne des espaces de travail, le concept du bureau unique a cédé la place à une multitude de lieux. Les collaborateurs évoluent désormais au sein d'un environnement professionnel étendu, conçu pour enrichir leur expérience. Retrouvez dans cet article des conseils et notre guide d'outils.
February 22, 2024
Comment la liberté impacte notre travail ?
La notion de liberté au travail s'inscrit dans une perspective moderne de gestion des ressources humaines, mettant l'accent sur l'épanouissement professionnel et la créativité. Chaque individu a besoin de plus de liberté ou au contraire plus de cadre et l'harmonisation du rythme individuel au sein du collectif n'est pas toujours évident. Nous identifions ici plusieurs facteurs pour analyser l'impact de la liberté sur le travail.
January 4, 2024
2024...vers la démocratisation du travail hybride
L'année 2024 s'annonce comme une période jalonnée de défis. Après une période difficile en 2022 et en 2023, la réussite des entreprises sera déterminée par leur capacité à innover tout en conservant une résilience remarquable. Ici nous analysons les enjeux de 2023 et les défis de 2024 pour une réussite des projets d'hybridation.
December 7, 2023
L’impact de l’Intelligence Artificielle sur le travail hybride ?
Récemment, les intelligences artificielles suscitent de vifs débats, particulièrement en ce qui concerne l'avenir du travail, les risques qu'elles présentent, et la possibilité de remplacer certains métiers. On évoque même l'avènement de la 5e Révolution Industrielle, souvent appelée l'industrie 5.0, qui ambitionne d'incorporer l'intelligence artificielle, l'automatisation et la robotique au sein des processus de production.‍
November 8, 2023
Témoignage client AJC
Matthieu Noel, Manager et responsable du Pôle Expertise Comptable du groupe AJC, nous partage son retour d'expérience après 1 an d'utilisation du logiciel Woby pour gérer leur organisation hybride, le flex office et la réservation de ressources. En 12 min, découvrez comment Woby a structuré l'entreprise et favorisé le lien et la culture dans une PME.
October 19, 2023
Comment réussir son passage en Flex Office ?
Avant de lancer un déploiement du flex office, il est important d'engager l'ensemble des parties prenantes de l'entreprise, à savoir les collaborateurs, les managers, les représentants du personnel et les directeurs... Avec notre offre “Work Experience Designer” et sa méthodologie en 5 étapes, nous accompagnons de nombreuses entreprises dans leur réflexion afin que le déroulement du projet soit cohérent.
October 5, 2023
Témoignage client Amarris Groupe
Caterina Badami, Responsable des Richesses Humaines du Groupe Amarris, fiduciaire comptable, a échangé avec Thibault Paternoster son retour d'expérience après un an et demi d'utilisation du logiciel Woby pour gérer leur organisation hybride, le multi-sites et le flex office. Découvrez comment Woby a révolutionné l'organisation du groupe et de ses 450 collaborateurs.
September 21, 2023
🧡 Amélioration fonctionnalité 🧡 Multi-Ressources
Après la réservation des bureaux et des salles de réunion, Woby propose maintenant du multi-ressources pour faire gagner du temps au quotidien aux collaborateurs et aux managers en ayant toutes les ressources dans un seul et même logiciel.
September 18, 2023
Le bureau revient-il en grande force en 2023 ? Les astuces pour un retour au bureau réussi
La création d'une politique de retour au bureau implique plusieurs étapes pour garantir un processus efficace et transparent. Découvrez ici quelques astuces pour vous aider à élaborer une politique de retour au bureau.
July 27, 2023
Du flex office ou corpoworking en 2023 ?
Depuis le covid et des espaces de travail sous occupés, le flex office a été une première réponse pour optimiser les espaces des sièges sociaux. En 2023, les projets de flex sont déjà adoptés pour certains et en cours de validation pour d’autres, les entreprises pensent maintenant à proposer également d’autres solutions.
April 20, 2023
Woby Media - Témoignage de KÖM
Harold Gardas, Co-fondateur & CEO de KÖM, nous partage le fonctionnement au quotidien, la gestion de la croissance, l'organisation du télétravail, du passage d'un flex office totalement flexible à un flex office plus structuré en hub, de la culture d'entreprise, de management...
March 28, 2023
Woby Media - Témoignage de Waalaxy
Découvrez le témoignage de Violette Léger, Chief People & Peace Officer de Waalaxy . On y retrouve des tips pour créer des liens forts en entreprise, les 5 valeurs de l'entreprise...
March 27, 2023
Woby Media - Témoignage de Lyyti
Découvrez le témoignage de Lari Lempinen, Country Lead chez Lyyti. On y retrouve l'organisation du travail hybride chez Lyyti et les impacts de ce nouveau mode de travail sur l'entreprise : multi-sites, métaverse, lien social...
March 9, 2023
Woby Media - Témoignage de Kymono
Découvrez le témoignage de Capucine Virmoux, Chief of Staff de Kymono, qui nous partage le fonctionnement hybride et quelques tips : multi-sites, culture d'entreprise, lien social, marque employeur, travail en 2030...
January 5, 2023
2022 : UNE ANNÉE DE FOLIE CHEZ WOBY
Que s’est-il passé en 2022 chez Woby ? Entre recrutements, transformations de l’identité et boost de la communication, la team Woby n’a pas chômé. Zoom sur une année pleine d’aventure !
December 13, 2022
Comment optimiser l'utilisation des espaces de travail ?
La qualité d’un espace de travail est souvent reflétée par l’utilisation qu’en font les collaborateurs. Afin de répondre à ces usages multiples, l’environnement de travail s’est adapté. De nouveaux types d’espaces ont vu le jour, au service de la productivité des collaborateurs.
December 1, 2022
Woby Media - Témoignage de Stello
Découvrez le témoignage de Géraldine Cloupet-Bernard, DRH et Office manager de la néo-assurance Stello pour les entrepreneurs et freelances, qui nous apporte son témoignage sur la gestion du travail hybride et quelques tips : multi-sites, culture d'entreprise, recrutement, travail en 2030...
December 1, 2022
Woby Media - Témoignage de Time to Fly
Découvrez le témoignage de Pascal Ravel, Fondateur et CEO de Time to Fly , qui utilise l'application Woby pour faciliter l'organisation du travail hybride au quotidien : marque employeur, lien social, réservations multi-ressources, sobriété énergétique...
October 20, 2022
Lancement de Woby Media
Lancement de Woby Media, la série de vidéo du travail hybride ! Des conseils et astuces autour du travail hybride. Des témoignages pour comprendre la gestion du flex-office et du télétravail. Les coulisses de la team Woby.
October 10, 2022
Bureaux multiples : comment bien les gérer ?
Le bureau unique a laissé place à un ensemble de bureaux. Les collaborateurs se retrouvent au cœur d’un environnement de travail élargi… au service de leur expérience. Du siège social au bureau satellite en passant par les tiers lieux : les collaborateurs ont l’embarras du choix pour aller sur leur lieu de travail. Mais comment gérer ces multiples espaces efficacement ?
September 5, 2022
4 astuces pour réussir sa rentrée au bureau
Revenir au bureau, déjà ? Oui ! Que vous soyez juilletiste ou aoûtien, la rentrée est arrivée ! Après deux mois de télétravail et de vacances il est important de faire du retour au bureau un réel succès. Woby vous partage quelques astuces pour réussir sa rentrée au bureau.
July 26, 2022
5 bonnes pratiques pour organiser efficacement le travail hybride
Le travail hybride est en vogue dans un grand nombre d’entreprises. Alterner les jours au bureau et les jours à la maison a ouvert les perspectives du travail de demain. Mais attention, pour que cette nouvelle organisation soit viable, son organisation doit être rigoureuse. Quelles sont les bonnes pratiques essentielles pour que le travail hybride soit un facteur de réussite pour votre entreprise ? 
July 12, 2022
WOBY se transforme : Découvrez les nouvelles fonctionnalités de l'application
2022 marque une année de transformation et d’innovation pour Woby ! Après avoir changé de nom et d’identité graphique pour offrir une expérience utilisateur encore plus fluide, intuitive et agréable, Woby annonce le lancement officiel de la nouvelle version de l’application ! Bien plus qu’une UX optimisée, Woby matérialise la compréhension poussée des besoins des entreprises grâce aux nombreux échanges et retours d’utilisateurs collectés depuis 2018. Découvrez les fonctionnalités de l’application !
July 4, 2022
Comment mettre en place le flex office ?
Les entreprises s’adaptent au quotidien aux nouvelles façons de travailler et aux attentes grandissantes des collaborateurs. Télétravail, flex-office, lieux de travail multiples… ces nouveaux modes de travail ont le vent en poupe, particulièrement depuis la crise sanitaire. Les environnements de travail sont en pleine mutation pour répondre aux nouvelles attentes des entreprises et de leurs collaborateurs. Mais, par où commencer pour mettre en place le flex-office ?
June 22, 2022
Le digital au secours du management de l'après-crise
L'intégration pérenne du télétravail a contraint les managers à s'adapter pour trouver le juste milieu entre le distanciel et le présentiel. La course est lancée : éviter le micro-management en télétravail, fluidifier l’expérience des salariés au bureau, améliorer la communication à distance... La digitalisation des organisations s’impose : les outils digitaux sont devenus le salut des managers.
May 16, 2022
Coworklib devient Woby
Coworklib devient... WOBY ! Oui, vous l’avez compris, nous changeons nos couleurs. Et après un nouveau nom, une nouvelle charte graphique, préparez-vous pour un nouveau produit permettant de faciliter le quotidien des salariés et managers, et permettant de simplifier l'organisation hybride de l'entreprise.
May 10, 2022
On parle télétravail sur France 2
Thibault Paternoster, fondateur de Coworklib a été invité par Laura Tenoudji sur France 2 pour parler télétravail, flex office et gestion du retour au bureau !