Que s’est-il passé en 2022 chez Woby ? Entre recrutements, transformations de l’identité et boost de la communication, la team Woby n’a pas chômé. Zoom sur une année pleine d’aventure !
Cette année 2022 a été marquée par une levée de fond de 700 k€ permettant de prendre un virage et avoir une place sur le marché du travail hybride, du digital workplace et des ressources humaines.
Woby affiche ses couleurs en 2022 avec une nouvelle identité graphique qui correspond à ses valeurs. Plus de couleurs, de fluidité, de modernité, le tout dans les codes du SaaS et dans l’esprit de l’expérience collaborateur. En passant de Coworklib à Woby affirme sa volonté de libérer le travail pour créer un environnement régi par la confiance, la transparence et la flexibilité.
Pendant des années, l’équipe Woby a été attentive au feedback des utilisateurs de l’app et aux transformations des environnements de travail. La démocratisation du travail hybride a créé un besoin fort de structuration des entreprises. Avec une V3 encore plus user friendly, l’app Woby vient répondre aux besoins des collaborateurs et des managers pour faire du travail hybride une réussite. Réservation des salles, des bureaux et des ressources (comme une phone box), partage de l’agenda avec ses collègues, déclaration de statut (télétravail, bureaux, congés, en déplacement) ou encore analyse des données d’utilisation des espaces : l’app s’est transformée !
L’équipe Woby s’est développée en 2022 avec des recrutements clés : les équipes commerciale, communication et tech se sont étoffées. Qui dit nouveaux talents dit nouveaux besoins : le travail hybride est de mise (grâce à l’app Woby). L’équipe s’est installée au Remix Coworking et organise sa semaine entre temps de concentration forts en télétravail et moment de productivité en équipes au bureau. Plus encore, l’équipe Woby est nomade avec des collaborateurs à Paris, Grenoble ou encore aux États-Unis.
2022 a vu naître la chaîne média de Woby qui partage des actualités sur l’environnement de travail et ses évolutions mais aussi des témoignages de clients Woby sur leur façon d’appréhender l’expérience collaborateur et les nouvelles façons de travailler. Le moment fort de Woby Media reste à venir avec une étude dédiée à la compréhension de l’impact du travail hybride sur les collaborateurs et les entreprises en partenariat avec Neo Nomade, Flexjob, CDB et Happytech.
Cette année, l’app Woby a transformé le quotidien de plusieurs collaborateurs d'entreprises différentes partout en France, et même au Québec et en Belgique. Grâce à l’application Woby, le nomadisme et le télétravail ne sont plus le loup blanc des office managers et des DRH. Les équipes sont libérées et peuvent travailler dans les meilleures conditions, sans avoir peur de voir le lien social en entreprise disparaître. Startups, TPE, PME ou grands groupes : bien que les clients de Woby ne se ressemblent pas, chaque entreprise trouve une réponse aux besoins de ses collaborateurs dans l’app !
Cette année, Woby a dépassé les 1000 followers sur LinkedIn et les 2500 abonnés à notre newsletter ! Nous sommes ravis de voir notre communauté grandir à vitesse grand V. En 2023, la team Woby vous réserve encore plus de contenus sur le future of work : actualité, tendances, interviews, études et événements. Suivez-nous sur LinkedIn et inscrivez-vous à notre newsletter !
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