Avènement du numérique, crise sanitaire, mise en avant de l’expérience collaborateur… Le monde du travail a connu de profonds changements restructurant entièrement les environnements de travail. Ces transformations ont fait émerger une tendance qui a le vent en poupe : le nomadisme, permettant de travailler de manière mobile en dehors d'un bureau fixe. Il ne fait aucun doute : la tendance nomade a été rendue possible par la révolution numérique en entreprise et présente de nombreux avantages.
Les entreprises n’ont plus le choix : l’heure du “work from anywhere” a bel et bien sonné. Travailler depuis son lieu de travail est en effet devenu monnaie courante. Plus encore, le travail dans des tiers lieux de type espace de coworking ou encore café est aujourd’hui largement pratiqué. Dans un monde toujours plus connecté, le métaverse transforme la notion de travail hybride en créant des espaces de travail virtuels. Ainsi, les collaborateurs peuvent être à deux endroits en même temps : au bureau et chez soi. Le metaverse est alors utilisé afin de créer un environnement de travail en ligne ludique qui entretient un sentiment d’appartenance et renforce le lien social même à distance.
Travailler de façon hybride à l’ère du digital, c’est avoir la possibilité de choisir son lieu de travail en fonction des personnes présentes ou encore de l’ambiance du lieu de travail. Sur l’app Woby, il est possible de réserver une place au sein de ses bureaux en fonction de la localisation des différentes communautés de l’entreprise. Un même collaborateur peut faire partie de plusieurs communautés, comme celle des amateurs de sport ou encore de voyages, et consulter le planning de chacune afin de retrouver des collaborateurs qui partagent les mêmes centres d’intérêt.
Le nomadisme, bien que favorable pour les collaborateurs et leur bien-être, a fait drastiquement chuter le taux d’occupation des espaces de travail. Déjà en baisse depuis quelques années, le taux d’occupation a été mis à mal durant la crise sanitaire. Avec la démocratisation du travail hybride et du nomadisme, les bureaux de l’après crise n’ont malheureusement pas vu ce taux augmenter de façon significative. Pour autant, ces nouvelles façons de travailler amènent une opportunité pour les propriétaires afin d’optimiser les espaces inoccupés. En effet, la sous location en flex-office des espaces inutilisés, permet aux entreprises de louer des espaces flexibles ou encore d’offrir à leurs collaborateurs deuxième espace de travail en plus du siège social. Une solution économique qui anime les espaces de travail sous-occupés, à l’image de l’offre de FiveOffice
Le nomadisme et le digital ont également rebattu les cartes quant à la répartition des travailleurs nomades dans l’ensemble du territoire français. L’exode urbain bat son plein : des collaborateurs parisiens, bordelais ou encore lyonnais quittent les grandes villes pour le confort de la campagne. Cette grande migration, rendue possible par le télétravail et les outils digitaux, dynamise l’économie des territoires accueillant les télétravailleurs. En quittant les zones urbaines, les collaborateurs ont laissé de nombreux appartements vacants. Quitter la ville ne signifie pas pour autant que ces collaborateurs n’ont plus besoin de s’y rendre. Il est souvent demandé par les entreprises que les collaborateurs viennent au bureau de façon ponctuelle, pour des temps forts de travail ou encore de team building. Ce phénomène a fait naître des entreprises, experts de la location courte durée régulière d’appartement pour les travailleurs nomades comme WeekAway.
Les nouvelles façons de travailler n’ont pas fini de façonner le monde !
Augmentez la flexibilité & le lien social de vos équipes
